Karin Becker 

Ich lebe und gestalte Veränderung.   

Die Fähigkeit zum Perspektivwechsel  und die Liebe zum Lernen sind meine wichtigsten Treiber.

Aus meiner langjährigen Erfahrung in Tech-Startups und in der agilen Organisationsentwicklung habe ich wichtige Grundlagen, wie sich in schnell verändernden Kontexten dennoch Stabilität herstellen lässt und wie Zusammenarbeit in multi-professionellen und diversen Teams gelingen kann. Insbesondere meinen Ausbildungen im systemischen Coaching sowie in der Mediation verdanke ich ein Verständnis der positiven Gestaltung von Kommunikation und sozialen Prozessen. und die Integration verschiedener Sichtweisen. 

Und auch in meiner Selbstständigkeit schätze ich den Perspektivwechsel: 
🎉 Mit kleinen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, von Handel bis Handwerk, die zukunftsfähig bleiben möchten.
🎉 Mit Schulen und Schulleitungen, die das Schulsystem aktiv gestalten wollen. 
🎉 Mit Führungskräften und Unternehmer:innen egal welcher Branche, die sich Stabilität in der kontinuierlichen Veränderung wünschen. 
🎉 Mit Teams jedweder Art, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern möchten. 

Ich würde mich freuen, auch Sie / dich kennen zu lernen! 
 

Etappen & Ereignisse

Geboren 1979, überzeugte Wahl-Berlinerin seit 1999, Mutter seit 2014. 

Magister in Linguistik, Soziologie und Ethnologie 2005: die Kraft von Sprache, kognitiven Konzepten und sozialen Systemen faszinieren mich bis heute.  

Quereinstieg als Produktmanagerin in der Software-Entwicklung 2006:  Ich profitiere bis heute von meiner Fähigkeit, mich schnell in neue Domänen einzuarbeiten und einem Verständnis der Dynamik von Positionierung und Entwicklung von Produkten. 

Arbeit mit agilen Methoden seit 2011: Iteratives Arbeiten, Fokus auf die Wertschöpfung, Kollaboration und kontinuierliche Verbesserung sind die Werte, die ich schon nach kurzem nicht mehr missen mochte, 

Transformationsbegleitung seit 2013:  Immer wieder begeistert mich die Kraft, die durch eine gemeinsame und fokussierte Umgestaltung von Zusammenarbeit und Prozessen freigesetzt werden kann. 

Weiterbildungen zum systemischen Coach (2014), zur Mediatorin (2024) sowie diverse andere Qualifikationen im Bereich Kommunikation und Coaching haben meinen Methodenkoffer umfassend gefüllt.

Herzblut für die Zukunft der Schule seit 2017: Angestoßen durch meine Arbeit in einem EdTech-Startup sowie der Perspektive als Mutter und stellvertretende Gesamt-Elternvertreterin sorge ich mich um und für einen Systemwandel in der Bildung. 

Selbstständig als Beraterin und Coach seit 2023: Die eigene Entwicklung als Unternehmerin wie auch die vielseitigen Einblicke in die Unternehmen und Organisationen meiner Kundschaft motivieren mich jeden Tag aufs Neue. 

Abschlüsse

  • Studium der Linguistik, Soziologie und Ethnologie an der FU Berlin (Magistra Artium, 1999-2005) 
  • systemischer Coach (Coaching Spirale GmbH im DCV, 2012-2014)
  • Mediatorin (Fokus Institut - Rita Wawrzinek im BM; 2023-2024)
  • Zertifizierungen in agilen Methoden und Frameworks (Certified Scrum Product Owner, Professional Scrum Master, Kanban Practitioner) 
  • verschiedene Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Moderation und Organisationsentwicklung (z.B. Systemische Organisations- und Teamentwicklung; Change Management; Positive Psychologie; Natur-Coaching; Train the Trainer; Storytelling; Sketchnotes) 

Meine Arbeitsweise

 

  • inkrementell: Entwicklung in kleinen, wertstiftenden Schritten
  • iterativ: Planung, Umsetzung und Reflektion über aktuelle Erkenntnisse und Prioritäten folgen zirkulär aufeinander
  • pragmatisch: Orientiert am jeweiligen Bedarf und den realistischen Möglichkeiten
  • lernend: Notwendige Veränderungen sind immer auch Erkenntnisgewinn. Auch im Beratungsprozess.
  • perspektivisch: Stabil genug, um zu bleiben. Flexibel genug, um wieder verändert zu werden
  • wertschätzend:  Die Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen ist die Basis für erfolgreiche wandelfähige Strukturen.

 

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