Aus meinem Hintergrund in der agilen Software- und Organisationsentwicklung bringe ich nicht nur eine Vielzahl an Methoden für Projektmanagement sowie Selbst- und Teamorganisation mit.  In der Gestaltung und Begleitung von verschiedenen Transformationsprojekten habe ich erfahren, wie sehr eine transparente, wertschätzende und veränderungsfreudige Gestaltung und Kultur eine Organisation verändern und stärken kann.

Diese "agile", d.h. anpassungsfähige, fokussierte und teamorientierte Art der Arbeit und des Denkens will ich heute nicht mehr missen. Und mehr noch: Es ist mein Anliegen, diese Art des Denkens und Handelns zu übertragen in Branchen und Organisationen, deren Prozesse ganz anders funktionieren als die der Softwareindustrie, die sich aber dennoch eine andere, flexible Art der Planung und der Organisationsgestaltung wünschen.