Individuelles Coaching
Führungskräfte, Gründer, Unternehmerinnen: Stabilität in der individuellen Entwicklung
Wo stehe ich, wo will ich hin und wie sieht mein nächster Schritt aus? Und vor allem: Wie bekomme ich Struktur in dieses Treiben, um zur aktiven Gestalterin, zum strategischen Akteur meines Lebens zu werden?
Der Gestaltungsspielraum, den Führungskräfte und Selbstständige haben, bringt Verantwortung mit sich, und die Fülle an Möglichkeiten kann zur Belastung werden, wenn die Klarheit über das Ziel und den Weg dorthin fehlt. Und weil ohnehin ständig irgendwas Neues passiert, braucht es Strukturen und Methoden, die ebenso stabil wie flexibel sind.
Im individuellen Coaching geht es fast immer um den Wunsch nach Veränderung. Oder um die Suche nach Stabilität.
Oder beides.
In meiner Arbeit verbinde ich das systemische Coaching mit agilen Ansätzen. Das bedeutet:
Der persönliche Blickwinkel, die individuellen Möglichkeiten und vor allem Erfahrungen und Emotionen sind die wichtigste Grundlage. Iterative, für das bewusste Lernen konzipierte Methoden und Denkansätze sind die Werkzeuge, die ich anbiete.
Mögliche Anliegen sind vielfältig, und doch gibt es Themen, die häufig wiederkehren.
- Zielklärung: Wo will ich hin, wieso und auf welche Weise? Und woran liegt es, wenn ich mich nicht entscheiden kann?
- Motivation verstehen: Was treibt mich an, was hält zurück - und was kann ich tun, um nachhaltig und mit gutem Gewissen die Bremsen zu lockern, ohne die Sicherheit zu verlieren?
- Selbstorganisation: Wie finde ich ein System, das zu mir passt, und wie schaffe ich es, das auch dauerhaft umzusetzen?
- Entwicklung bewusst gestalten: Wie finde ich meine Balance zwischen Erneuerung und Bewahrung?
- Selbstwahrnehmung: Wer sagt, wer ich bin und wo ich hin will? Und womit bin ich eigentlich glücklich?
Was ist eure individuelle Herausforderung?
Ich begleite Führungskräfte und Selbstständige sowohl in persönlichen und beruflichen Veränderungsphasen wie auch in ihrem kontinuierlichen Wachstum. Denn Reflektion und Klarheit über das eigene Denken und Fühlen sind die wesentliche Grundlage, um Veränderungen mit Sicherheit bewältigen zu können.
Das Wichtigste im Coaching ist die Chemie zwischen Coach und Coachee.
Also sollten wir uns erst Mal kennenlernen.
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